第一、是在大中型非煤矿山探索实施以企业技术负责人为核心的安全技术管理体系，提高矿山企业安全保障能力。目前已有141家大、中型企业自行组建完善了总工程师制度，健全安全技术管理机构，配备专兼职技术管理人员300多人；

第二、是在中小型非煤矿山企业探索实施安全技术托管制度，充分发挥其在安全技术支持和现场检查中的重要支撑作用。目前924家企业和9家技术服务机构签订了委托技术服务协议，9家机构共设立区县片区服务站16个，开展技术服务1923次，参加技术服务的专家、技术人员5338人次；

 第三、是委托重庆工程技术学院等高校，为非煤矿山企业培养自身的“永久型人才”。目前矿山企业自主推荐的100名人员分别参加露天矿山3个月、地下矿山6个月的集中脱产培训，其中46名人员报名参加了矿山专科学历教育；

 第四、是持续开展安全标准化创建及“回头看”，对发生事故、隐患整改不到位的企业一律降级处理，切实做到动态管理、持续改进，不断提升标准化建设质量。今年共200余家新、改、扩建矿山启动标准化创建工作，对安全标准化达标单位100%开展“回头看”；

 第五、完善数字非煤矿山六大系统，为认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）和按照《金属非金属矿山安全规程》的有关规定，《重庆市安全生产监督管理局安全生产条例》等要求，进一步加强非煤矿山安全生产工作，落实非煤矿山安全生产监督管理和行政执法责任制，防范非煤矿山生产安全事故发生，进一步完善《数字化矿山六大系统》(包括：通信联络系统（采用重庆申欧通讯），监测监控系统：视频监控、安全监控，井下人员定位系统；井下紧急避险系统；压风自救系统；供水施救系统)等。

 （来源：重庆市安全生产监督管理局）